うつ病と社会復帰のあいだ メンタルヘルス情報
日々、うつ病と向き合い生活をしている元ビジネスマンの過去~現在~未来を綴ります。同じ病を抱える人、その側にいる人ではないと分からない心の交流や、うつ病という病気についての情報発信やコミュニケーションの場となる様なサイトを目指しています。

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職場におけるメンタルヘルス対策2

こんにちは、@くま太郎です。

今日のテーマは、昨日のブログの続きです。

職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者が
約6割を超える事実
があります。
また、メンタルヘルス上の理由により連続1か月以上休業し、
又は退職した労働者がいる事業場は7.6%
であるという結果が
出ています。
このような状況を背景に、精神障害等による労災支給決定件数は
増加傾向
にあり、平成19年度は 268件と3年前に比べ倍増しています。

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職場におけるメンタルヘルス対策

東京労働局のサイトにて掲載されている記事を抜粋しました。

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1. 職場のメンタルヘルス対策 について

 職場におけるメンタルヘルス対策については、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(健康保持増進のための指針公示第3号)等により、その充実を図るとともに、平成20年度を初年度とする第11次労働災害防止計画においても重点施策として推進しているところです。


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